(4.5)
Til je AI-vaardigheden naar een hoger niveau, leer nieuwe toepassingen en voldoe aan de EU AI Act met deze volledige training. Leer werken met toonaangevende AI-tools en ontwikkel direct toepasbare kennis en vaardigheden voor je eigen werkomgeving. Onderstaand de inhoud van deze training.
Thema's
1. Wat is AI, wat houdt de EU AI Act in en wat moet HR daarover weten?
Een toegankelijke uitleg van AI, machine learning en algoritmes – zonder tech jargon.
Je leert hoe AI werkt en waarom het juist voor HR cruciaal is om dit te begrijpen.
We staan stil bij de impact van AI op mensen, werkprocessen en besluitvorming.
2. De EU AI Act: wat moet je als HR daarvan weten?
We verkennen de kernpunten van de EU AI Act: risicocategorieën, verboden AI, transparantieverplichtingen, en specifieke eisen voor organisaties die AI inzetten in HR-processen.
Inclusief uitleg over je rol als gebruiker of verantwoordelijke.
3. Risico’s van AI in HR: bias, privacy en toezicht
Hoe herken je risico’s bij door AI ondersteunde selectie of beoordeling?
Wat zegt de wet over bias, discriminatie, en datarepresentatie?
Je leert hoe je privacy, AVG en ethiek waarborgt binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsplanning.
4. Ethisch en veilig AI-gebruik in jouw HR-praktijk
Welke AI-principes zijn belangrijk in HR? Denk aan transparantie, menselijke controle, uitlegbaarheid en verantwoording.
We bespreken hoe je ethiek toepast bij technologie die mensen direct raakt – en hoe je voorkomt dat AI beslissingen vervangt.
5. Praktische tools en keuzes voor HR
Hands-on verkenning van AI-tools en toepassingen in HR.
Van sollicitatiescreening tot employee monitoring – wat mag wel, wat niet?
Hoe beoordeel je een tool op betrouwbaarheid, risico en compliance?
Inclusief do’s en don’ts bij AI-implementatie.
6. AI governance & beleid voor HR
Je sluit af met een stappenplan voor jouw organisatie.
Wat moet HR regelen op het gebied van beleid, training, toezicht, audits en communicatie?
Hoe zorg je dat medewerkers én managers AI veilig en compliant gebruiken?
1. Wat is AI, wat houdt de EU AI Act in en wat moet HR daarover weten?
Een toegankelijke uitleg van AI, machine learning en algoritmes – zonder tech jargon.
Je leert hoe AI werkt en waarom het juist voor HR cruciaal is om dit te begrijpen.
We staan stil bij de impact van AI op mensen, werkprocessen en besluitvorming.
2. De EU AI Act: wat moet je als HR daarvan weten?
We verkennen de kernpunten van de EU AI Act: risicocategorieën, verboden AI, transparantieverplichtingen, en specifieke eisen voor organisaties die AI inzetten in HR-processen.
Inclusief uitleg over je rol als gebruiker of verantwoordelijke.
3. Risico’s van AI in HR: bias, privacy en toezicht
Hoe herken je risico’s bij door AI ondersteunde selectie of beoordeling?
Wat zegt de wet over bias, discriminatie, en datarepresentatie?
Je leert hoe je privacy, AVG en ethiek waarborgt binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsplanning.
4. Ethisch en veilig AI-gebruik in jouw HR-praktijk
Welke AI-principes zijn belangrijk in HR? Denk aan transparantie, menselijke controle, uitlegbaarheid en verantwoording.
We bespreken hoe je ethiek toepast bij technologie die mensen direct raakt – en hoe je voorkomt dat AI beslissingen vervangt.
5. Praktische tools en keuzes voor HR
Hands-on verkenning van AI-tools en toepassingen in HR.
Van sollicitatiescreening tot employee monitoring – wat mag wel, wat niet?
Hoe beoordeel je een tool op betrouwbaarheid, risico en compliance?
Inclusief do’s en don’ts bij AI-implementatie.
6. AI governance & beleid voor HR
Je sluit af met een stappenplan voor jouw organisatie.
Wat moet HR regelen op het gebied van beleid, training, toezicht, audits en communicatie?
Hoe zorg je dat medewerkers én managers AI veilig en compliant gebruiken?
1. Wat is AI, wat houdt de EU AI Act in en wat moet HR daarover weten?
Een toegankelijke uitleg van AI, machine learning en algoritmes – zonder tech jargon.
Je leert hoe AI werkt en waarom het juist voor HR cruciaal is om dit te begrijpen.
We staan stil bij de impact van AI op mensen, werkprocessen en besluitvorming.
2. De EU AI Act: wat moet je als HR daarvan weten?
We verkennen de kernpunten van de EU AI Act: risicocategorieën, verboden AI, transparantieverplichtingen, en specifieke eisen voor organisaties die AI inzetten in HR-processen.
Inclusief uitleg over je rol als gebruiker of verantwoordelijke.
3. Risico’s van AI in HR: bias, privacy en toezicht
Hoe herken je risico’s bij door AI ondersteunde selectie of beoordeling?
Wat zegt de wet over bias, discriminatie, en datarepresentatie?
Je leert hoe je privacy, AVG en ethiek waarborgt binnen recruitment, talentontwikkeling en personeelsplanning.
4. Ethisch en veilig AI-gebruik in jouw HR-praktijk
Welke AI-principes zijn belangrijk in HR? Denk aan transparantie, menselijke controle, uitlegbaarheid en verantwoording.
We bespreken hoe je ethiek toepast bij technologie die mensen direct raakt – en hoe je voorkomt dat AI beslissingen vervangt.
5. Praktische tools en keuzes voor HR
Hands-on verkenning van AI-tools en toepassingen in HR.
Van sollicitatiescreening tot employee monitoring – wat mag wel, wat niet?
Hoe beoordeel je een tool op betrouwbaarheid, risico en compliance?
Inclusief do’s en don’ts bij AI-implementatie.
6. AI governance & beleid voor HR
Je sluit af met een stappenplan voor jouw organisatie.
Wat moet HR regelen op het gebied van beleid, training, toezicht, audits en communicatie?
Hoe zorg je dat medewerkers én managers AI veilig en compliant gebruiken?
Prijs
750
EUR
Groepsgrootte:
10
Groepsgrootte:
10
Groepsgrootte:
10
Niveau:
Intermediate
Niveau:
Intermediate
Niveau:
Intermediate
Aantal trainingsessies:
1
Aantal trainingsessies:
1
Aantal trainingsessies:
1
Taal:
Nederlands
Taal:
Nederlands
Taal:
Nederlands
Eventueel mogelijk:
English, Deutsch
Eventueel mogelijk:
English, Deutsch
Eventueel mogelijk:
English, Deutsch
Duur:
Dagdeel
Duur:
Dagdeel
Duur:
Dagdeel
Certificaat:
Na afronding training
Certificaat:
Na afronding training
Certificaat:
Na afronding training
Deze training is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals die (nu of binnenkort) AI gebruiken binnen werving, personeelsplanning, beoordelingen of talentmanagement. Denk aan HR-managers, recruiters, HR-adviseurs of P&O-specialisten die betrokken zijn bij de selectie, implementatie of beoordeling van AI-tools in HR-processen.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals die (nu of binnenkort) AI gebruiken binnen werving, personeelsplanning, beoordelingen of talentmanagement. Denk aan HR-managers, recruiters, HR-adviseurs of P&O-specialisten die betrokken zijn bij de selectie, implementatie of beoordeling van AI-tools in HR-processen.
Deze training is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals die (nu of binnenkort) AI gebruiken binnen werving, personeelsplanning, beoordelingen of talentmanagement. Denk aan HR-managers, recruiters, HR-adviseurs of P&O-specialisten die betrokken zijn bij de selectie, implementatie of beoordeling van AI-tools in HR-processen.
Voor deze training is geen technische voorkennis nodig; ervaring in HR volstaat. De training biedt HR-professionals helder inzicht in de werking, risico’s en juridische kaders voor AI in het HR-domein – inclusief concrete voorbeelden en praktische hulpmiddelen.
Voor deze training is geen technische voorkennis nodig; ervaring in HR volstaat. De training biedt HR-professionals helder inzicht in de werking, risico’s en juridische kaders voor AI in het HR-domein – inclusief concrete voorbeelden en praktische hulpmiddelen.
Voor deze training is geen technische voorkennis nodig; ervaring in HR volstaat. De training biedt HR-professionals helder inzicht in de werking, risico’s en juridische kaders voor AI in het HR-domein – inclusief concrete voorbeelden en praktische hulpmiddelen.
De training wordt gegeven op centrale locaties of intern bij uw organisatie (afhankelijk van het gekozen programma). Duur: één dagdeel (ongeveer 3 tot 3,5 uur). Groepsgrootte: maximaal 15 deelnemers per sessie. Vorm: interactieve sessie met praktijkvoorbeelden, HR-specifieke casussen, duidelijke richtlijnen (do’s en don’ts) en ruimte voor discussie. Na afloop ontvangen deelnemers het certificaat ‘AI-ready HR-professional’, direct inzetbaar als bewijs dat voldaan is aan de EU AI Act. Plus een LinkedIn badge.
De training wordt gegeven op centrale locaties of intern bij uw organisatie (afhankelijk van het gekozen programma). Duur: één dagdeel (ongeveer 3 tot 3,5 uur). Groepsgrootte: maximaal 15 deelnemers per sessie. Vorm: interactieve sessie met praktijkvoorbeelden, HR-specifieke casussen, duidelijke richtlijnen (do’s en don’ts) en ruimte voor discussie. Na afloop ontvangen deelnemers het certificaat ‘AI-ready HR-professional’, direct inzetbaar als bewijs dat voldaan is aan de EU AI Act. Plus een LinkedIn badge.
De training wordt gegeven op centrale locaties of intern bij uw organisatie (afhankelijk van het gekozen programma). Duur: één dagdeel (ongeveer 3 tot 3,5 uur). Groepsgrootte: maximaal 15 deelnemers per sessie. Vorm: interactieve sessie met praktijkvoorbeelden, HR-specifieke casussen, duidelijke richtlijnen (do’s en don’ts) en ruimte voor discussie. Na afloop ontvangen deelnemers het certificaat ‘AI-ready HR-professional’, direct inzetbaar als bewijs dat voldaan is aan de EU AI Act. Plus een LinkedIn badge.
Andere AI trainingen
Intermediate-Advanced
(4.6)
Prompt engineering bootcamp
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Intermediate-Advanced
(4.6)
Prompt engineering bootcamp
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Beginner
(4.7)
AI Literacy Foundation (EU AI Act compliant)
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Beginner
(4.7)
AI Literacy Foundation (EU AI Act compliant)
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Intermediate - Advanced
(4.7)
AI Literacy voor C-level en senior management
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Intermediate - Advanced
(4.7)
AI Literacy voor C-level en senior management
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Intermediate-Advanced
(4.6)
Prompt engineering bootcamp
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Beginner
(4.7)
AI Literacy Foundation (EU AI Act compliant)
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Intermediate - Advanced
(4.7)
AI Literacy voor C-level en senior management
Dagdeel
1
Sessie
Meer over deze training
Zorg voor EU AI Act compliance en haal tegelijkertijd méér uit AI.
De EU AI Act is wellicht een aanleiding om medewerkers te trainen, maar in de trainingen worden ook tips gegeven en handig gebruik van kunstmatige intelligentie en AI tools in de dagelijkse werkomgeving besproken. Zo kunnen medewerkers in hun dagelijkse werk slimmer, sneller en efficiënter werken.
Zorg voor EU AI Act compliance en haal tegelijkertijd méér uit AI.
De EU AI Act is wellicht een aanleiding om medewerkers te trainen, maar in de trainingen worden ook tips gegeven en handig gebruik van kunstmatige intelligentie en AI tools in de dagelijkse werkomgeving besproken. Zo kunnen medewerkers in hun dagelijkse werk slimmer, sneller en efficiënter werken.
Zorg voor EU AI Act compliance en haal tegelijkertijd méér uit AI.
De EU AI Act is wellicht een aanleiding om medewerkers te trainen, maar in de trainingen worden ook tips gegeven en handig gebruik van kunstmatige intelligentie en AI tools in de dagelijkse werkomgeving besproken. Zo kunnen medewerkers in hun dagelijkse werk slimmer, sneller en efficiënter werken.